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Contrat de service - Représentant en valeurs mobilières


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Sommaire

Lorsqu’une entreprise de courtage en valeurs mobilières veut étendre son réseau de distribution, elle s’appuie généralement sur des représentants indépendants qui ont les habilités nécessaires pour offrir ses produits et services. Toutefois, au regard de la nature particulière de ce mode collaboration et de la réglementation très stricte qui s’applique au domaine des valeurs mobilières, la relation entre ces deux parties doit être bien encadrée. Le document qui suit se propose de présenter, en mode annoté, le cadre contractuel d’une telle opération juridique/commerciale.

Description

Le contrat de représentant des valeurs mobilières est l'instrument juridique par lequel une entreprise de courtage, dénommée la SOCIÉTÉ/COMPAGNIE, s’attache des services d’une personne physique dénommée le REPRÉSENTANT, dans le but de lui confier une partie ou la totalité de ses activités de représentation commerciale. Cet instrument fixe les tâches que le REPRÉSENTANT doit accomplir en échange de la contrepartie versée par la SOCIÉTÉ/COMPAGNIE . Il ne s’agit pas d’un contrat d’emploi : le REPRÉSENTANT demeure un entrepreneur indépendant de la SOCIÉTÉ/COMPAGNIE.

Utilisation

Nous recommandons l'utilisation du présent document lorsque l’entreprise de courtage désire faire appel aux services d’un représentant sans pour autant créer un lien d’emploi permanent ou temporaire. Il s’agit, en l’occurrence, d’un contrat de service. Mais, un tel contrat pourra éventuellement être considéré par les tribunaux comme un contrat d’emploi, si la relation entre les parties implique une subordination importante du prestataire au client. C’est donc une question de fait laissée à l’appréciation des tribunaux.

Ce document est élaboré pour servir de modèle au contrat du représentant en valeurs mobilières, mais il peut aussi bien s’appliquer à d’autres catégories de représentants indépendants intervenant dans le domaine de la distribution des produits et services financiers.

En ce qui concerne son contenu juridique, il convient de signaler que cet instrument a été conçu en fonction du droit applicable de la province de Québec, Canada. Toute utilisation projetée de ce document pour une juridiction autre que celle de la province de Québec doit faire l’objet d’une validation de son contenu juridique par un juriste exerçant sa profession au sein de cette autre juridiction.

Table des matières

0.00 INTERPRÉTATION
0.01 Terminologie
0.01.01 Autorité(s) Réglementaire(s)
0.01.02 Cas de Défaut
0.01.03 Changement de Contrôle
0.01.04 Contrat
0.01.05 Filiale
0.01.06 Force Majeure
0.01.07 Information Confidentielle
0.01.08 Lois Applicables
0.01.09 Manquement
0.01.10 PARTIE
0.01.11 Personne
0.01.12 Personne Liée
0.01.13 Propriété Intellectuelle
0.01.14 Réglementation
0.01.15 Représentants Légaux
0.01.16 Stipulations Essentielles
0.01.17 Tâches
0.01.18 Taux Préférentiel
0.01.19 Territoire
0.01.20 Valeurs Mobilières
0.02 Préséance
0.03 Juridiction
0.03.01 Assujettissement
0.03.02 Non-conformité
0.04 Généralités
0.04.01 Cumul
0.04.02 Dates et délais
0.04.03 Références financières
0.04.04 Renvois
0.04.05 Genre et nombre
0.04.06 Titres
0.04.07 Présomptions
0.04.08 Connaissance
0.04.09 Acceptation
0.04.10 PCGR
1.00 OBJET
1.01 Mandat de représentation
1.02 Tâches
1.03 Rattachement
1.04 Conditions
1.04.01 Requises par la SOCIÉTÉ/COMPAGNIE
1.04.02 Requises par le REPRÉSENTANT
1.04.03 Choix
2.00 CONTREPARTIE
2.01 Commissions
2.02 Boni mensuel
2.03 Boni de recrutement
3.00 MODALITÉS DE PAIEMENT
3.01 Commissions
3.01.01 Calcul
3.01.02 Ajustements
3.01.03 Paiement
3.01.04 Terminaison du Contrat
3.02 Boni mensuel
3.03 Boni de recrutement
3.04 Avances
3.04.01 Montant
3.04.02 Procédure
3.05 Intérêt
4.00 SÛRETÉS
5.00 ATTESTATIONS RÉCIPROQUES
6.00 ATTESTATIONS DE LA SOCIÉTÉ/COMPAGNIE
6.01 Statut
6.02 Capacité
6.03 Effet obligatoire
7.00 ATTESTATIONS DU REPRÉSENTANT
7.01 Inscription
7.02 Résidence
7.03 Renseignements
7.04 État de santé
7.05 Absence d'intermédiaire
7.06 Stipulations Essentielles
8.00 OBLIGATIONS RÉCIPROQUES
9.00 OBLIGATIONS DE LA SOCIÉTÉ/COMPAGNIE
9.01 Permis d'exercice
9.02 Suivi de la clientèle
9.03 Recherches
9.04 Encadrement réglementaire
10.00 OBLIGATIONS DU REPRÉSENTANT
10.01 Permis d'exercice
10.02 Exclusivité
10.03 Conformité
10.04 Matériel
10.05 Frais de représentation
10.06 Cotisations sociales
10.07 Comptes de clients
10.08 Manuel du représentant
10.08.01 Respect
10.08.02 Amendements
10.08.03 Préséance
10.09 Indemnisation
10.10 Fond de réserve
10.10.01 Constitution
10.10.02 Ajustement
10.10.03 Dissolution
10.11 Reddition de compte
10.12 Assurance
10.12.01 Garantie d’assurance
10.12.02 Montant
10.12.03 Émetteur
10.12.04 Coassuré
10.12.05 Étendue de la responsabilité
10.13 Conduite
10.14 Manquements
10.15 Information Confidentielle
10.15.01 Reconnaissance
10.15.02 Remise de la documentation
10.16 Non-concurrence
10.16.01 Portée
10.16.02 Ajustements
10.16.03 Pénalité
10.16.04 Autres Recours
10.17 Non-sollicitation de la Clientèle
10.17.01 Etendue
10.17.02 Pénalités
10.18 Non-sollicitation du personnel
10.18.01 Etendue
10.18.02 Pénalités
10.19 Opportunités d'affaires
10.20 Conflit d'intérêts
10.21 Propriété Intellectuelle
11.00 DISPOSITIONS PARTICULIÈRES
11.01 Interdiction de céder
11.02 Transfert par la SOCIÉTÉ/COMPAGNIE
11.02.01 Interne
11.02.02 Externe
11.03 Relation entre les PARTIES
11.03.01 Entrepreneurs indépendants
11.03.02 Contrôle
11.03.03 Aucune autorité
11.04 Recours
11.04.01 Choix
11.04.02 Aucune restriction
11.05 Prescription
11.06 Usages et coutumes
12.00 DISPOSITIONS GÉNÉRALES
12.01 Avis
12.02 Résolution des différends
12.02.01 Négociations de bonne foi
12.02.02 Médiation
12.02.03 Arbitrage
12.03 Élection
12.04 Exemplaires
12.05 Modification
12.06 Non-renonciation
12.07 Transmission électronique
13.00 FIN DU CONTRAT
13.01 De gré à gré
13.02 Par la SOCIÉTÉ/COMPAGNIE
13.02.01 Permis
13.02.02 Défaut
13.03 Par le REPRÉSENTANT
13.04 Cessation
14.00 ENTRÉE EN VIGUEUR
15.00 DURÉE
15.01 Probatoire
15.02 Initiale
15.03 Renouvelée
15.04 Indéterminée
15.05 Survie
15.06 Non-reconduction
16.00 PORTÉE

ANNEXE 2.01 - BARÈME DES COMMISSIONS
ANNEXE 2.02- BARÈME DU BONI MENSUEL
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